与总公司签了无固定期合同调到子公司要再签合同吗?
更新时间：2024-05-13 10:16:04人浏览
问题描述：
与总公司签了无固定期合同调到子公司要再签合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118602人 · 响应时间 平均2分钟内
具体情况需分析，一般可选择变更或重签。依据《劳动合同法》，劳动合同订立应合法、公平，双方协商一致。若调到子公司，可考虑变更原合同条款或解除后签新合同，需确保双方权益。
2024-05-13 10:13:57
咨询我
已帮助131226人 · 响应时间 平均1分钟内
视情况而定，可变更或重签。变更条款需双方协商，确保合同内容合法公平。重签合同需明确双方权益，注意工作年限计算及补偿金问题，可寻求法律专业人士协助。
2024-05-13 10:14:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97149人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式有两种：一是变更原劳动合同条款，二是解除原合同与新单位签新合同。选择时需考虑工作性质、地点变化，及新合同条款是否保障自身权益，可咨询专业律师。
2024-05-13 10:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合作协议书范本
公司合作协议书范本甲方:安徽阜阳xxxx有限公司(以下简称甲方)乙方：临泉县xxxx公司(以下简称乙方)为了加强企业间的合作关系，促进企业间的共同发展，甲乙双方
其他公司知识
人浏览
你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司分立协议具体包括哪些内容？
公司分立协议具体包括哪些内容？1、分立合同各方拟定的名称、住所、法定代表人；2、分立后公司的注册资本；3、分立形式；4、分立合同各方对拟分立公司财产的分割方案；
设立分公司
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，可以要求用人单位签署无固定期限的劳动合同。如果用人单位拒绝续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行沟通协商解决，之后再考虑投诉或起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！总公司可以和 分公司 之间一般是不可以签合同的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以咨询。目前方便讲一下这个劳动纠纷的具体情况吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，建议和单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工生育或者流产的医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一天什么多长时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
