27位律师解答
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![李阅桐律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20211108154020361_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。没签劳动合同也是违法的,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2022-01-14 14:43:05
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您好,可以劳动监察部门投诉
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拖欠工资的,没签劳动合同的,可以先试试协商处理。协商不沉的,再收集劳动关系证明,去申请劳动仲裁。
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如果您没有签订劳动合同且工资发放存在问题,您可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商,明确工资发放的标准和依据。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲
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一、工作不满7天没有工资合法吗1、工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以
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劳动者在没有签劳动合同时辞职,只要正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资,但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数
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可以申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》,未签劳动合同,用人单位应从第二个月起支付双倍工资。如未及时处理,可能面临支付更多赔偿的风险。
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您好你在这边公司上班多久了
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,目前多久了,你想拿回自己的工资吗?
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