请问计算经济补偿金的最高年限应如何认定?请问2008年前的经济补偿金我能不能拿到12月的工资?

更新时间:2022-01-12 22:05:33人浏览
问题描述:
悠好,我工作年龄近30年,因需调岗,但新的岗位要求与我技能不符,我不愿调岗,公司同意解除劳动合同并支付经济补偿,请问计算经济补偿金的最高年限应如何认定?我的工作时间跨越《劳动合同法》实施之日(2008年1月1日),请问2008年前的经济补偿金我能不能拿到12月的工资?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,具体的经济补偿金金额我是要实际跟你计算的
2022-01-10 09:47:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178336人 · 响应时间 平均5分钟内
这种情况下一般没有经济补偿金的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-01-10 00:33:51
李舟剑律师
服务地区-湖南长沙
要看你是否有充分的证据支持
2022-01-12 22:05:33
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,可以 按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶
2022-01-10 11:16:06
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
经济赔偿是国家的规定z
2022-01-10 08:47:37
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