经济补偿金如何计算，我可以得到N+1的经济补偿金么？请问这种情况该如何计算每月的经济补偿金？是否可以作为我工作年限累计？
更新时间：2020-12-30 14:17:23人浏览
问题描述：
您好，吴律师，请教几个您几个问题. 受疫情影响，公司于4月15日与我签订停工待岗协议，每月支付1540元生活费至12月31日。公司于12/1日通知我劳动合同终止于12/31后不再续约，请问1）. 我可以得到N+1的经济补偿金么？2）我的经济补偿金是我正常工作的工资，还是按照法律规定，过去的12月的平均工资？可是从4.15-123期间我拿到不是工资，是生活费，请问这种情况该如何计算每月的经济补偿金？还有415-1231期间是否可以作为我工作年限累计？3）待岗协议首月是否应该正常支付工资？待岗首月是自然月还是停工后的30天？
6位律师解答
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。 补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2020-12-29 12:18:11
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