正式员工底薪3800+提成,试用期保底4500,试用期间加班费500,但是只发了4500按保底算合理吗

更新时间:2022-01-05 13:59:26人浏览
问题描述:
正式员工底薪3800+提成,试用期保底4500,没有提成,试用期间加班费500,但是只发了4500按保底算合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦华强律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1080-6677
您好!不合理也不合法,加班工资也需要正常支付的。
2022-01-05 08:09:39
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,你是在试用期还是已经转正了呢
2022-01-05 13:59:26
林奕彤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-7015-9853
可与公司人事沟通是否漏算加班费
2022-01-05 11:14:50
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,这期间没有加班呢?
2022-01-04 22:17:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110228人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以投诉单位
2022-01-04 21:47:35
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