试用期4500底薪，试用期。保底是1720底薪是2500，他发1720不是第一个月2500吗
更新时间：2022-12-31 20:25:30人浏览
问题描述：
我第一个月做，试用期。保底是1720底薪是2500，我想不做了，他发1720不是第一个月2500吗，说地一个月我同1720+提成超过2500就发超过的2500不过可发2500，发了1720，他错了还是我错了
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试用期不发工资不合法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-31 20:25:30
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