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什么情况下可以解除合同
在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，什么情况下可以解除合同？整理了
合同纠纷
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您可以要求对方继续履行合同，也可以要求对方按约定赔偿后解除合同
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法律分析：一审民事判决书，如果当事人都不上诉，生效判决是以判决书上写的时间十五日后开始计算。二审民事判决书从判决之日开始生效。一审刑事判决，当事人上诉期限以判决
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房屋租赁解除合同是可以自己起草的。在法定的解除程序中我们只要遵守双方自愿平等的原则，符合法律规定且属双方当事人意思表示真实，是可以自己起草的。合同内容必须包含双
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您好，能否解除得看合同对解除的条件是如何约定的，另确认下“甲方”是你这一方么？
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你好，你可以详细的述说一下你的留言的问题吗？
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你好，差别很大，建议具体说一下情况
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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如果没有到期，对方不支付租金的情况下，合同无法继续履行可以通过三种方式，第一张在报纸上公告一下，第二种通过法院诉讼，第三种，什么都不用管等他来找你
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准
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双方可以在协议中都约定清楚
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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法律分析：可以。员工每天上班迟到属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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劳动合同需载明多项条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，合同还应包含双方信息、工作时间、报酬、社保等。缺少必备条款
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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您好，您的问题是具体情况
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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这个法律上没有明确规定，可以根据实际情况决定
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