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解除合同

解除合同

发布时间 :2020-12-25 11:01浏览量 : 212
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。下面我们将继续为您介绍解除合同的相关知识,希望对您有所帮助,感谢您的阅读!
  •   劳动合同的签订就是用人单位与劳动者共同签订的一个合同的,合同的解除一般都是需要相应的当事人合意解除的,如果用人单位违法解除就是要进行赔偿的。下面就为大家带来劳动合同法解除合同经济赔偿的相关内容,一起来看看吧。

      一、劳动合同法解除合同经济赔偿

      “根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

      二、劳动合同特征

      劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

      (2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

      (3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

      (4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

      (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

      三、劳动合同作用

      1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。

      2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

      3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。

      以上就是法律快车小编为大家带来劳动合同法解除合同经济赔偿的全部内容。劳动合同的确定就是要满足相应的法律条件的,所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   日常交易过程中,解除合同是常有的事,但需要注意的是,解除合同有一定的法律风险,因为原合同已经生效,解除合同之后将恢复原状,在解除合同的时候最好也是签订一份协议书的,即解除合同协议书,解除合同协议怎么写才有效呢?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、解除合同协议怎么写才有效

      甲方:___________有限公司 (如甲方不是本公司,要调整)

      乙方:(若是法人,需与营业执照名称一致,若是自然人,则同于身份证)

      身份证号码:(若是自然人,即留存此项)

      甲方______________________与乙方___________于___年 ___月___日签订了《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】,原合同/协议有效期至___年___月___日,现因______________________ 【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

      1、原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自___年___月___日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止;

      2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如:已交纳的场地服务费等】费______元于本解除合同协议书生效时退还乙方;

      3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;【如果有保证金此条款留存,没有保证金此条款删除】

      4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,双方互不承担违约责任;

      【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原《 》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除,___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。

      【其他未尽事宜,可以根据实际情况添加】

      5、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:

      代表: 代表:

      日期: 日期:

      二、解除合同的法律后果有哪些

      1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括:

      (1)返还财产所产生的孳息。

      (2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用。

      (3)因返还财产所支出的必要费用。

      2、根据我国法律规定,合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定:

      (1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。

      (2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任。

      (3)解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失。解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

      三、撤销合同和解除合同的区别

      所谓解除合同,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的,其区别主要必须在:

      1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。

      2、二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“解除合同协议怎么写才有效”等相关法律知识。综上所述,该协议主要内容就是说清楚是因为什么原因解除原本的合同,同时对双方的权利义务约定清楚。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   解除合同还是需要符合解除合同的一个规定的,对于解除合同来说,解除合同他可以双方签订相关的协议,也可以通过口头来告知,那么口头告知解除合同的效力有哪些呢?接下来为大家带来口头告知解除合同的效力的详细知识,希望帮助到大家。

      一、口头告知解除合同的效力

      口头解除协议有法律效力。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知,所以口头解除合同也是有效的。但口头解除很难保留证据,很难证明已向对方发出过解除合同的意思表示。

      2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

      第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。

      当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

      二、口头合同生效的情形有哪些

      只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。

      内容不违反法律和行政法规的强制性规定:

      1、一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

      2、双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

      3、双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;

      4、订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;

      5、意思表示真实。

      口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。合同的口头形式,无须当事人约定。

      以上是法律快车小编为大家整理的关于口头告知解除合同的效力的相关知识,如果需要口头解除合同,需要满足口头解除合同的一个条件。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

     
  •   如果是因为劳动者自身原因解除劳动合同,则用人单位无法承担对劳动者的赔偿责任。如果公司与员工解除劳动合同,需要发生劳动法规定的情形,遵循相关程序。如果是违法解除合同(如未按提前30日通知的),赔偿金的金额,是上述标准的二倍。更多关于劳动解除合同需要怎么赔偿的相关知识,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、劳动解除合同需要怎么赔偿

      如果是因为劳动者自身原因解除劳动合同,则用人单位无法承担对劳动者的赔偿责任。如果公司与员工解除劳动合同,需要发生劳动法规定的情形,遵循相关程序。如果是违法解除合同(如未按提前30日通知的),赔偿金的金额,是上述标准的二倍。

      二、未签订劳动合同可以要求赔偿吗

      若用人单位未和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

      第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      三、什么是经济补偿金

      用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

      劳动者如果遇到用人单位损害自身利益的话,应当及时运用法律武器保护自己。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于劳动解除合同需要怎么赔偿的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   合同一旦签订下来,就具有法律效应,所以我们要解除合同时,也得走相应的法律程序。那么为了让大家能够详细了解解除合同通知书格式是怎样的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、解除合同通知书格式是怎样的

      甲方:AA公司

      乙方:(员工工号:)

      甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

      1、解除劳动合同的日期为:年月日;

      2、方支付方经济补偿金(违约金)元;

      3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

      4、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

      甲方:AA公司乙方(签字):

      法定代表人或委托代理人:

       年 月 日

      二、合同解除的效力

      一般规定。合同法第97条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。该条规定,确立了合同解除的两方面效力:一是向将来发生效力,即终止履行;二是合同解除可以产生溯及力(即引起恢复原状的法律后果)。学者认为,非继续性合同的解除原则上有溯及力,继续性合同的解除原则上无溯及力。

      损害赔偿。法通则第115条和合同法第97条均规定,合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围,有不同观点。其一认为,无过错一方所遭受的一切损害均可请求赔偿,既包括债务不履行的损害赔偿,也包括因恢复原状所发生的损害赔偿;其二认为,对损害赔偿范围的确定应具体分析,在许多情况下,损害赔偿与合同解除是相互排斥的,选择了其一便足以使当事人利益得到充分的保护,没有必要同时采取两种方式,例如协议解除、因不可抗力而解除。

      三、合同解除时如何认定债务人的过错

      自始不能履行为合同的无效原因,嗣后不能履行是合同解除的条件。不可抗力或其他意外事故造成合同不能履行,为合同解除的条件,债务人的过错造成合同不能履行,亦应如此。《合同法》第94条第4款关于“其他违约行为致使不能实现合同目的”的规定包含了这一解除条件。

      以上就是法律快车小编为大家整理的“解除合同通知书格式是怎样的”的相关内容,通过上述内容我们可以知道自始不能履行为合同的无效原因,嗣后不能履行是合同解除的条件为债务人的过错。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师。

     
  •   对于合同的解除来说,合同的解除需要双方协商一致,或者是符合合同解除的一些理由,这样才能够解除合同,如果没有进行协商或者相应的理由解除合同的话,他会涉及到一个非法解除合同,那么解除合同应该怎么办呢?接下来为大家带来解除合同的效力属于哪个案由的详细知识,希望帮助到大家。

      一、解除合同的效力属于哪个案由

      解除合同的案由应该为合同纠纷。在解除合同过程中,除了当事人协商一致解除合同外,一般都要通知对方,合同自通知到达对方时解除。

      根据《合同法》第96条规定,此时,如果对方对解除合同有异议,解除权人可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

      二、解除合同的情形有哪些

      (1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。

      (2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。

      (3)当事人在迟延履行主要债务,经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。

      (4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合同。

      (5)法律规定的其他形式。

      三、如何单方解除合同

      单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,合同法对其行使期限和行使方式均有明确规定。

      以上就是法律快车小编为大家整理的关于解除合同的效力属于哪个案由的相关知识,对于合同的解除来说,合同的解除在解除的时候需要按照相关的一个法律法规来进行办理。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

     
  •   解除合同的法律后果就是解除的合同,之后对于合同双方就不再具备相对应的法律效力以及约束力了,而非法解除的,就可能涉及到合同违约了。那么今天就一起来看看解除合同的法律后果有什么以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、解除合同的法律后果有什么

      合同解除后,双方在合同中约定的权利义务终止,如果解除后,合同尚未履行的,终止履行。已经履行的,则要根据履行情况与合同性质,当事人可以要求恢复原状,采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。

      恢复原状是指恢复到签订合同前的状态。恢复原状时,原物存在的应当返还原物。原物不存在的,如原物是种类物,可以用同一种类物返还。

      其他补救措施包括请求修理、更换、重做、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。

      赔偿损失在确定范围时,一般要注意几种情况:因不可抗力解除合同的,双方互不承担责任,但在不可抗力发生后,应当采取补助措施,减少损失扩大,而没有采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任。

      解除只向将来发生效力的违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失,解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立守约方合同履行后可获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到因违反合同可能造成的损失。

      二、法律依据

      《中华人民共和国合同法》第一百零七条

      当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,在进行合同解除的时候,是一定要按照合同的解除情形来进行,才能够合法解除合同的。好了以上就是解除合同的法律后果有什么的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
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