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您好,申请劳动仲裁的时效是一年,民法典规定保护民事权利的诉讼时效是三年。从2014到2021是七年,您这个事件过时效了。
但是您可以与该公司再进行交涉,如果该公司认同拖欠工资,或许还有点希望。
2021-12-29 09:15:20
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-12-29 10:49:52
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