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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支付经济补偿金。按照现行的《劳动法》,按照劳动者在本单位工作时间每满一年就支付一个月工资方式予以补偿;工作时间未满一年者不补偿
2021-12-24 09:22:16
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杨阳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。
2021-12-24 10:05:40
服务地区-上海上海
劳动者在用人单位工作,没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位补缴社保,如果劳动者以用人单位没有缴纳社保提出解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金
2021-12-24 14:27:54
服务地区-上海上海
单位没有签 订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的
2021-12-24 03:46:07
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您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权解决。
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