7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以向社保局进行投诉的,要求用人单位补缴社保。也可以向劳动 监管大队进行投诉 的。
2021-12-22 15:26:00
服务地区-北京北京
您好,用人单位有与员工签订劳动合同,缴纳社保的义务,未签劳动合同的,不免除缴纳社保的义务,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-12-22 09:37:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿
缴纳了社保之后很多人就会去社保局官网查询个人的社保购买情况,有些人发现在单位为自己购买社保的时候是按基本工资而不是实际工资,这样单位就出少钱了。那么,未按实际工
劳动法
人浏览
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这个情况可以跟雇佣单位要求经济补偿金,如果没有签合同还可以要双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,用人单位没有与劳动者签定书面劳动合同,同时也未给劳动者缴纳社保,那么劳动者可以主张那些赔偿,第一,未签订书面劳动合同,劳动者可以与用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您有权申请用人单位补交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果符合领取失业补助金标准,要求退回的话,可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局,如果不符合领取条件的话,肯定是要退回的。法律依据:《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局要求退还失业金,通常基于相关法规和政策。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的,如果领取条件不符合或存在违规情况,社保局有权要求退还。建议查阅《失业保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保办停之后,只要符合领取失业金条件的,可以正常领取失业金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下是无法退钱的,就算退也不会退多少,所以在交保险的时候一定要考虑清楚之后再交,以免发生退保的情况,产生不必要的损失。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打劳动监察他对电可以打劳动监察大队电话投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接到社保局投诉?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议详询社会保障部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律问题具体咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询