在单位工作一年零七个月没给签合同没给上社保，可以要求哪些赔偿
更新时间：2019-10-16 22:04:15人浏览
问题描述：
在单位工作一年零七个月没给签合同没给上社保，可以要求哪些赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古呼和浩特
根据劳动合同法的规定，用人单位没有与劳动者签定书面劳动合同，同时也未给劳动者缴纳社保，那么劳动者可以主张那些赔偿，第一，未签订书面劳动合同，劳动者可以与用人单位主张双倍工资。那么双倍工资怎么主张？最多主张几个月的工资？工资怎么计算？是应发工资还是实发工资？有无诉讼时效？诉讼时效是未签订书面劳动合同期间共同适用诉讼时效还是分月适用诉讼时效？
第二，未按照法律规定缴纳社保，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，那么问题来了，经济补偿金怎么计算？主张多少？主张之后法官支持的可能性有多大？
除了以上可以主张的权利之外，劳动者还有什么权利可以主张，需要根据你描述的具体情况来分析判断。
2019-10-16 22:04:15
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