公司之前的劳动合同规定基本工资未3700,然后有很多加班未支付加班费,还可以要求公司赔付吗?

更新时间:2021-12-22 14:36:34人浏览
问题描述:
你好,公司之前的劳动合同规定基本工资未3700,然后有很多加班未支付加班费,半年后公司签订补充协议,降低工资未2200,1500未值班补贴,那么之前半年的加班费我还可以要求公司赔付吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
您好,具体看你之前签订的劳动合同
2021-12-20 18:20:31
王志辉团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2842-2604
可以的,可以提出被迫离职
2021-12-20 19:01:59
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,可以申请劳动仲裁。
2021-12-20 19:20:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,律师可以帮你解决处理,V
2021-12-22 14:36:34
谢映伟律师
服务地区-广东深圳
如果是这种的情况是可以要求公司赔付的
2021-12-20 19:06:09
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
可以,出具相关的加班证明,向公司提出支付,协商未达成一致,可申请劳动仲裁。
2021-12-20 18:21:41
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