还没辞职,如果辞职能拿到补偿吗?怎么处理能拿到工资补偿

更新时间:2012-03-10 12:38:59人浏览
问题描述:
我在一家国企下属的一个单位工作三年,降了保险基本工资拿到手2500,还有提成一年下来估计提成有四万左右。三年后下属单位关门了。没有给予任何赔偿,就把我调到国企的其它部门,如果不去就只有离职。工作也是销售,但是除了保险以外基本工资才拿到1800,而且一年没有拿到任何提成(当然因为业务根本无法做不起来)。现在正好四年,我想辞职。能得到什么补偿吗?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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自己辞职没有补偿金。
2012-03-09 23:26:59
张卫东律师
服务地区-北京北京
您好,如果您主动辞职没有补偿的,最好与单位协商
2012-03-10 12:38:59
李春兰律师
服务地区-北京北京
员工主动辞职没有补偿。
2012-03-10 09:06:07
田野律师
服务地区-北京北京
自己辞职没有补偿金。
2012-03-09 17:27:49
田野律师
服务地区-北京北京
自己辞职没有补偿金。
2012-03-09 17:27:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
主动辞职没有补偿。
2012-03-09 16:57:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议协商解除。
2012-03-09 16:28:31
王同林律师
服务地区-北京北京
主动辞职没有经济补偿。
2012-03-09 16:26:30
李桂娟律师
服务地区-北京北京
与单位协商解除劳动合同,单位应该支付你四个月的经济补偿金。
2012-03-09 16:10:26
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如自己辞职没有赔偿。
2012-03-09 16:09:38
刘斌律师
服务地区-北京北京
在单位没有违法的情况下,自己辞职是没有补偿的
2012-03-09 16:00:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,自己辞职没有补偿。
2012-03-09 14:40:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
自己辞职,没有补偿
2012-03-09 14:17:19
陈晓云律师
服务地区-北京北京
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2012-03-09 14:10:27
王寅翼律师
服务地区-上海上海
辞职没有补偿金
2012-03-09 14:07:32
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,自己辞职没有补偿金。
2012-03-09 14:06:10
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你好,自己辞职没有补偿金。
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