辞职能拿到补偿金吗

更新时间:2012-07-02 15:17:10人浏览
问题描述:
我在单位工作了12年,前段时间因为员一起到办公室问假期工资的事,单位的调查结果是我是主要的联系人,负主要责任,把我退回了人力资源部,而我并没有参加此次事件,请问此时提出辞职有经济补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
主动辞职没有经济补偿金
2012-07-02 09:54:57
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-02 15:17:10
王文建律师
服务地区-四川成都
你主动辞职是没有经济补偿的。
2012-07-02 11:39:02
刘乙律师
服务地区-四川成都
主动辞职没有经济补偿。如果是单位主动辞退你的,可以要求单位支付经济补偿金。
2012-07-02 10:42:28
覃景胜律师
服务地区-四川成都
你好!你主动提出辞职,依法不能得到经济补偿金;单位将你退回人力资源部是将你的工作岗位进行调整,并未将你辞退,更不是违法解除合同,因此也无法得到赔偿金。若你不满意单位对你工作岗位的调整,建议与单位协商,重要的是你所签的劳动合同上是否约定由单位可以对你的工作岗位进行调整。欢迎来电详询。
2012-07-02 09:56:11
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
有的,单位属于无故辞退你,你有权要求赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-02 09:35:39
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,你可以申请劳动仲裁,要求补偿你12个月的工资,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-07-02 09:15:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞职能得补偿金吗
合同期内辞职能得补偿金吗
问:我于2007年12月5日正式上班,在签劳动合同前公司表示,按照2008年新施行的劳动合同法规定,将与我签订新的劳动合同,合同期限为3年,试用期6个月。我想知
辞职
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动法
次播放
主动辞职就没有补偿金
主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
经济补偿金
人浏览
离职补偿金的标准
离职补偿金的标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,离职补偿金的标
劳动法
人浏览
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员补偿金需要扣税吗
裁员补偿金需要扣税吗
劳动者被裁员获得的补偿金,如果在当地上年职工平均工资3倍数额以内的不需要扣税,超过部分需要扣税。补偿金包括用人单位发放的
劳动法
人浏览
员工离职补偿金
员工离职补偿金
众所周知,离职补偿金的发放必须是因为用人单位的原因导致的,员工主动离职是没有的。那么员工离职补偿金具体是如何规定的呢?员工离职补偿金是否要缴纳是税款?下面为您介
劳动法
人浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除合同享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条(二)项规定,用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的,没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法实施条例第二十二条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
你好,你可以申请劳动仲裁,要求补偿你12个月的工资,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
您好,主动辞职的,一般没有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过营业执照如何查到身份证?营业执照上面并没有身份证号码,营业执照的信息有:统一社会信用代码、企业名称、类型、办公场所、法定代表人。营业执照上只登记法定代表人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
根据相关法律规定,严重违反公司规章制度就是指违反公司的规章制度达到了严重的程度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:可以去当地的工商局进行投诉。法律依据:《关于处理乱收费行为的规定》第五条对有第三条规定行为之一的直接责任人员和领导责任人员(以下均简称责任人员),责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好,最好协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下注销手续可以本人去办,也可以找人代办,但是有些地方需要法人到场几次,具体需要看当地的政策。一个公司在经营时会涉及工商和税务两大板块,所以注销公司流程中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询