退休后再就业被辞退有补偿吗?

更新时间:2022-12-01 06:08:26人浏览
问题描述:
你好,退休后再就业被辞退有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
退休人员再就业被新单位辞退没有补偿,因为劳动合同终止。
2021-11-29 11:52:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助192078人 · 响应时间 平均1分钟内
退休后再工作辞职是没有补偿的:
1、主动辞职也不会有任何经济补偿的;
2、退休后再就业,则只能与单位确定劳务关系而不是劳动关系。只有劳动关系才能依据劳动合同法得到相应的经济补偿。
2022-12-01 06:08:26
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 这种情况没有的哈
2021-11-29 17:30:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工有补偿吗
辞退员工有补偿吗
劳动者工作过程中,有时候可能会遭遇被用人单位辞退的情形。员工可能会疑惑,辞退员工有补偿吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
你好!根据双方签订的合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退有补偿吗?
辞退有补偿吗?
如果劳动者没有过错而用人单位辞退劳动者,有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动法
人浏览
辞退补偿
辞退补偿
在实践中,如果用人单位没有正当理由就辞退员工的需要对员工进行经济补偿。进行经济补偿的标准是根据员工在单位工作的年限以及月平均工资等。那么具体辞退补偿是怎样的大家
劳动法
人浏览
试用期被辞退,是否有经济补偿?
试用期被辞退,是否有经济补偿?
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了,有没有经济补偿金?求职压力大,有
试用期
人浏览
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正后被辞退有补偿吗
转正后被辞退有补偿吗
转正后被辞职的是否有补偿需要根据具体的情况来确定,如果符合解除条件的,那么没有赔偿金。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公
劳动法
人浏览
被辞退后如何确定最优追索辞退补偿方案?
被辞退后如何确定最优追索辞退补偿方案?
本站推出追索辞退补偿产品后,接到部分咨询电话,由于当事人没有提前咨询律师,造成了不必要的诉讼利益的丧失,在此举例说明。江先生是美籍华人,在2007年5月与北京某
经济补偿金
人浏览
你好,请问你有没有签离职申请书,如果不是自己离职的,就会会经济补偿金或者经济赔偿金,具体按照你的工龄和工资计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。 国务院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
有没补偿要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,您人在哪里,有劳动合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会被开除。有编制的教师严重违反学校的纪律或者国家的法律则会被解聘。 有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退后,若未签订劳动合同,根据《劳动合同法》相关规定,员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁,主张多项权益。首先,员工可要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
方便详细说明一下具体情况吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便电话沟通吗,可以先了解下具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询