3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190635人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板不给开工资,劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-01 10:38:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不给工资,建议劳动者先协商,与公司协商不成,劳动者可以搜集相关证据,向劳动部门举报或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院
劳动法
人浏览
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资还开除员工的,员工可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这个情况可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司违法行为,应采取措施维护权益。可向劳动监察部门投诉,要求签订劳动合同并缴纳社保。如处理不满意,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并补交社保。同时,保留上班证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
处理工资未给够问题,可举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性等因素,一般先协商,协商不成再逐步采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
自离后公司应支付工资,若拒付可投诉或仲裁。如自离给公司造成损失,需承担相应赔偿责任,请及时处理以免产生法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资未按时发放的原因可能涉及单位财务问题、社保系统延误、个人信息错误等。根据《劳动法》和《社会保险法》,单位应按时足额支付退休工资。若遇到此类问题,建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满16岁了吗?工作了多长时期间?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以查一下你的消费记录,也许会知道为什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询