5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
劳动法
人浏览
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022尘肺病死亡工伤保险补助多少钱
每个人的工作岗位都有着自己的心酸苦楚，我们应该尊重每一个劳动者。职业不分高低贵贱，劳动才是最光荣的。任何，劳动者在岗位上没受到伤害，都应该获得合理的赔偿。接下来
工伤保险待遇
人浏览
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病人的死亡接力棒
尘肺病人的死亡接力棒以深圳爆破业建筑工人为例沈原郭于华卢晖临潘毅2009年7月21日，《潇湘晨报》报道了湖南耒阳100多名在深圳打工的风钻工人因工作过程中职业病
劳动法动态
人浏览
依据《民政部、人力资源和社会保障部、财政部〈关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知〉》规定，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。法律依据：劳动合同法第四十六条规定的单位应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按因工死亡标准赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，矽肺属于职业病。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司在劳动者的孕期内违法解除劳动合同的，劳动者可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班的时候劳动者喝酒被辞退是合法就要看公司的规定有没有此要款，如果没有那么劳动者被辞退是可以要求工作单位赔偿自己的经济损失，一般喝酒是没有在违反劳动法的条款里面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你具体填了那些资料了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中途离职不给毕业证并不直接犯法，但学校的做法需遵守法律法规。依据《中华人民共和国义务教育法》等相关法律，学校应提供必要实习条件和健康安全环境，且不得因学生未完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成职务侵占要付刑事责任
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
