未提前一个月提出离职,被扣了工资,单位这样做合法吗?

更新时间:2012-03-07 09:51:27人浏览
问题描述:
未提前一个月提出离职,被扣了工资,单位这样做合法吗?有法律依据么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
未有不妥。
2012-03-06 20:40:01
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-03-07 09:51:27
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2012-03-07 09:39:57
王飞律师
服务地区-北京北京
未提前一个月通知给单位造成损失,单位可以要求赔偿损失,该损失可以从工资中扣除 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-03-07 09:36:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位扣工资是合理的。建议以后咨询律师进行离职设计。
2012-03-07 09:30:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2012-03-06 18:39:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你需要提前一个月告知公司的,一个月后才可以离开。单位扣工资是合理的。
2012-03-06 18:37:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,应提前30天书面通知用人单位。
2012-03-06 18:24:21
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