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你好，现在具体的争议·是什么呢？
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
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你好，可以申请劳动仲裁
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需要结合涉及的法律关系判断的，也得结合纠纷细节的，以给与有针对性的法律意见的
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你好，员工可以去劳动监察机构举报,也可以去申请劳动仲裁。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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