录用17岁犯法不

更新时间:2024-03-07 10:07:55人浏览
问题描述:
录用17岁犯法不
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙明婵律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-8089-0424
您好,17岁如果具备一定劳动条件和能力,可以在某些行业聘用。
2024-03-05 19:46:01
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,录用17岁员工不犯法。
2024-03-07 10:07:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135491人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:不违法。《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
可见,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。《劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。故,17岁工作是合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
2024-03-05 18:55:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91512人 · 响应时间 平均3分钟内
要看具体行为如何
2024-03-05 18:54:57
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