7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议电询律师所为您详细分析
2021-11-05 12:35:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以直接留言解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险的理赔一般是从接受出险通知开始,经过查勘、检验或委托检验、核实案情、理算赔偿金额和支付赔偿六个阶段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问您具体想咨询什么问题?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体问题是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
投保人到保险公司办理理赔手续,应携带事故责任认定书等相关证件。投保人如对上述清单无争议即签字生效,作为保险公司理赔的依据。如果有争议则可以拒绝签字。保险公司拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
需要你详细描述案件情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就可以走了;如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走。在试用期可以口头提出离职,但过了试用期后,一般要书面通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,只发基本工资的,也是属于拖欠工资行为,是违法行为。向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但需及时与公司沟通。根据《职工带薪年休假条例》,员工享有带薪年休假权利,若因腰疾复发无法按时上班,建议及时与公司沟通并提供相关医疗证明,以便公司合理安排工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工的辞职申请表可写明下列内容:员工的身份信息;工作岗位;工作年限;辞职原因;辞职时间,最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,员工离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可向劳动监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日,不能进行调休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询