劳动仲裁,立案起,需要审核多久

更新时间:2021-11-10 15:12:32人浏览
问题描述:
劳动仲裁,立案起,需要审核多久
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯继刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
2021-11-05 08:27:00
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
2021-11-05 14:32:09
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,申请劳动仲裁的,一般最长审限为60天,建议电询律师详述案情
2021-11-05 09:27:02
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好,当时就能审核完毕,你说的是开庭时间吧
2021-11-05 05:45:44
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好建议多与仲裁委进行沟通确定
2021-11-05 09:07:17
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
你好是要申请劳动仲裁吗
2021-11-05 01:15:02
刘文玉律师
服务地区-北京北京
周期在一个月左右就差不多了
2021-11-10 15:12:32
宋东生律师
服务地区-北京北京
各个地区的劳动仲裁时间上会有些差别,可以问一下窗口。
2021-11-06 20:53:43
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
您申请劳动仲裁,仲裁员会和您联系相关事宜。
2021-11-05 14:47:36
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定
2021-11-05 11:03:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁需要多长时间
对于劳动争议的处理,最快最简便的方法莫过于跟用人单位协商了。也一般比较小的争议还好,但若是比较重大的事件,还是走劳动仲裁更为妥当。那么,劳动仲裁需要多长时间呢?
劳动法
人浏览
要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决多久做出
劳动仲裁裁决多久做出
劳动仲裁裁决一般45日内做出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会
劳动法
次播放
劳动仲裁要多久有结果
劳动仲裁要多久有结果
如今大多数劳动者都知道遇到劳动纠纷除了跟单位协商,还有一个途径是申请劳动仲裁,但很多人往往因为觉得劳动仲裁耗时长而放弃这一途径。那么,劳动仲裁要多久有结果呢?今
劳动法
人浏览
劳动仲裁开庭后多久出结果
劳动仲裁开庭后多久出结果
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲
劳动法
人浏览
很快,一般一两个月即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序需要多久呢?
劳动仲裁程序需要多久呢?
劳动仲裁程序一般需劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延
刑事辩护
人浏览
劳动仲裁多久开庭
劳动仲裁多久开庭
在司法实践中,我们知道劳动仲裁是当事人解决劳动争议的必经途径,同时,可能很多人对于劳动仲裁开庭的相关知识也是比较关注的。因此,想必大家想知道关于劳动仲裁多久开庭
劳动仲裁知识
人浏览
您好,以提起仲裁时标准为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是一个多月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,根据你以上所述,一般3-6个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年劳动者可以走劳动仲裁。劳动仲裁是保护劳动者权益的重要途径,包括未成年劳动者在内。依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,若未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的,对当事人产生法律效力,当事人应当在规定的期限内予以履行;如果一方当事人逾期不履行的,另一方可以依法申请法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的,对当事人产生法律效力,当事人应当在规定的期限内予以履行;如果一方当事人逾期不履行的,另一方可以依法申请法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者申请仲裁,被申请人是所在单位;如果是单位,被申请人是相关劳动者。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司未缴纳社保,还可以投诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书内容包括:申请人、被申请人的基本信息;申请事项;事实和理由;证据和证据来源;结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询