想咨询一个劳动合同问题，本人在公司工作十一年这月公司让我们和别的公司签合同是否有什么补偿条件
更新时间：2021-10-29 21:09:10人浏览
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公司不签劳动合同怎么补偿
在劳动关系中，劳动者有时会遭遇公司不签劳动合同的情形。那么，公司不签劳动合同怎么补偿呢？下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么补偿，希望能对你有所帮助。
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理
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公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同谈判，要注意围绕谈判的要点展开：1、合同标的；2、合同标的的数量与质量；3、双方权利义务；4、收费数额与方式；5、商品或服务交付的数额和方式；6、违约责任、
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你好，你这个情况最好能够见个面聊下细节问题分析一下
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你好，应该支付经济补偿金的哦。
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您好，依据学校的规定办理
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