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五级至六级的为大部分丧失劳动能力，工伤五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力
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因工致残（七级至十级）的工伤保险待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的
工伤伤残待遇
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十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
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因工致残（五级至六级）的工伤保险待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的
工伤伤残待遇
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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加班费企业依据你的工资定。
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咨询当地劳动局！
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单位做法严重违法，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以解决。
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工厂倒闭员工赔偿标准是：1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月
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建议查询公司内部关于休假的规章制度规定。和公司协商解决
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您好，劳务派遣工也是劳动者受到劳动法的保护。劳务派遣当中用工单位可以不负担派遣工的五险一金，但是劳务派遣公司有义务给员工缴纳五险一金，因为你们与劳务派遣公司具有
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以补交五险一金，但需满足条件。农村养老保险与五险一金不同，需了解补缴政策。若补缴后仍未满15年，可能影响退休待遇。建议及时咨询当地社保局。
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新农合医保卡住院报销后，可向当地医保部门申请二次报销。需满足特定条件，如高额医疗费用等。若医疗费用持续超出承受范围，应及时咨询专业人士。
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你好，你的情况建议询问社保局。
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