与单位因未签劳动合同,未交劳保发生劳动纠纷

更新时间:2012-03-01 15:45:07人浏览
问题描述:
我与2011.06.04至201202.25在**制造公司工作,单位因未签劳动合同,未交劳保,与2012.02因单位因未签劳动合同,未交劳保原因提出辞职。我想要回劳动保险he2012.01,02月工资。xiexie
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙希娜律师
服务地区-山东潍坊
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资、赔偿金等。如需帮助,欢迎来电咨询或面谈。
2012-03-01 15:45:07
张璐律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资,未缴社保的经济补偿和失业保险赔偿金,及2012年1月、2月的工资。
2012-03-01 14:49:14
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求双倍的工资赔偿。
2012-03-01 14:41:02
朱超律师
服务地区-安徽亳州
可以申请劳动仲裁要求双倍的工资赔偿。
2012-03-01 14:02:43
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请劳动仲裁要求双倍的工资赔偿。
2012-03-01 14:01:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
是可以主张你的权力的。从用工之日起一个月至一年未订劳动合同的,可以主张双倍工资,及补交社会保险。
2012-03-01 13:58:29
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