请问鉴定伤残8级规定赔24个月工资,每个月发2600块钱,补偿是2600块钱一个月乘以 24个月吗

更新时间:2021-11-02 14:17:28人浏览
问题描述:
请问鉴定伤残8级规定赔24个月工资,每个月发2600块钱,补偿是2600块钱一个月乘以 24个月吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-11-02 14:17:28
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,您的工资乘以24个月,如果您的工资低于当地平均工资的60%,则为当地平均工资的60%*24个月。具体可联系。
2021-10-22 07:34:13
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以查阅工伤保险条例有明确的赔偿规定。
2021-10-26 09:27:54
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好: 可以委托律师主张维权。
2021-10-21 14:18:47
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
你好具体可以进一步沟通
2021-10-21 14:23:50
宋东生律师
服务地区-北京北京
一般情况下,可以委托专业人员进行计算代理。
2021-10-22 00:17:59
程相凯律师
服务地区-北京北京
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13 个月的本人工资,八级伤残为11 个月的本人工资,九级伤残为9 个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
2021-10-21 15:20:32
任升旗律师
服务地区-北京北京
您好您的工资乘以24个月,如果您的工资低于当地平均工资的60%,则为当地平均工资的60%*24个月。具体可联系。
2021-10-21 15:05:26
刘文玉律师
服务地区-北京北京
如果是固定工资计算就是这个方式的
2021-10-21 14:41:38
孙可心律师
服务地区-北京北京
工资低于下限的按下限算
2021-10-21 14:37:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
5级伤残赔偿80万可以吗
5级伤残赔偿80万可以吗
按《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级,工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间)。下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
损害赔偿
人浏览
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动法
人浏览
试用期规定最多几个月
试用期规定最多几个月
试用期是现在的公司对于相应的新人职工的规定的,试用期是在法律上有着明确的规定的,其试用期的时间但是很多人都是不知道的。那么试用期规定最多几个月?接下来法律快车小
劳动法
人浏览
8级伤残赔付标准是怎样的
8级伤残赔付标准是怎样的
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职
损害赔偿
人浏览
几个月鉴定伤残
几个月鉴定伤残
一般在治疗终结3个月鉴定伤残。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。医疗终结
损害赔偿
人浏览
7级伤残鉴定标准
7级伤残鉴定标准
伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)
劳动法
人浏览
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资和一次性伤残补偿金按本人月工资4800为标准,一次性医疗补助和就业补助按社平工资7464元为标准
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,需要根据本人工资计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿程序该怎么走工伤赔偿程序是:1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;3、确定等级后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
针对您的情况,首先表示深感同情。遭遇职场霸凌导致重度抑郁症,您有权维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有平等就业、获得劳动安全卫生保护等权利。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:临时工在工地受伤可以申请工伤认定。即使是临时工,只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇,如果用人单位不同意,可以到劳动监察部门申请工伤鉴定,确定工伤以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
你好有什么法律问题要咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解答您的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询