每次合同到期时单位要求员工写上“本人自愿放弃无固定期限的劳动合同”,因为没有证据,不知能否申请仲裁

更新时间:2021-10-27 09:24:31人浏览
问题描述:
每次合同到期时单位要求员工写上“本人自愿放弃无固定期限的劳动合同”,因为没有证据,不知能否申请仲裁
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-27 09:24:31
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,你可以拒绝签字的,以后注意。
2021-10-22 07:23:50
宋东生律师
服务地区-北京北京
现在是否是在职还是离职?
2021-10-22 00:30:35
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
您现在是在职还是离职的?申请劳动仲裁的原因是什么?
2021-10-21 15:51:22
张如宝律师
服务地区-北京北京
你可以拒绝签字的,下次注意。
2021-10-21 14:59:39
刘文玉律师
服务地区-北京北京
这个没有法律效力的 无效的
2021-10-21 13:39:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同能够终止吗
无固定期限劳动合同能够终止吗
可能在大多数人看来,无固定期限劳动合同签订以后,劳动者就要在这家单位一直工作到不能工作为止,但事实真的是这样吗?今天法律快车小编将为大家解答无固定期限劳动合同能
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同能够终止。《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除条件
无固定期限劳动合同解除条件
无固定期限劳动合同的解除条件包括:1、用人单位与劳动者协商一致解除;2、劳动者提前30日书面通知用人单位;3、劳动者行使
合同法
人浏览
无固定期限劳动合同,终止条件
无固定期限劳动合同,终止条件
一般我们进入一家公司工作,需要先经过一个试用期,试用期通过后我们才会签订一份正式的劳动合同,签订完合同之后就是正式员工,在这期间如果离职就要提前三十天向公司提出
合同解除和终止
人浏览
无固定期限劳动合同解除条件
无固定期限劳动合同解除条件
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同能否解除
固定期限劳动合同能否解除
固定期限劳动合同能解除。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通
合同法
次播放
无固定期限劳动合同≠“铁饭碗”
无固定期限劳动合同≠“铁饭碗”
人民网·天津视窗4月7日电:日前,广州市总工会召集企业界、法律界和工会三方谈《劳动合同法》实施以来的感受、意见和建议。在当前劳资双方关系扭曲程度越来越严峻的情况
无固定期限劳动合同
人浏览
公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿金
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的,解除合同时不用二倍赔偿;若未约定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
签了无固定期限合同被辞退,属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位不履行或者不支付赔偿金的,劳动者可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司未缴纳社保,还可以投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能可以申请劳动仲裁。若双方建立了劳动关系,出现劳动纠纷的,可以依法申请劳动仲裁,向仲裁委员会提交可以证明存在劳动关系的证据,例如:考勤记录、其他职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请求法院强制履行是法院宣判后的作业,所以而撤诉是在法院宣判明才提出的,所以假设撤消法院履行的,直接向法院提出就可以了。请求撤诉是指请求人在法院立案受理后宣告判定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的,应该由用人单位提出进行解除劳动合同,单位应该依据劳动者在该单位的工龄进行经济补偿金的支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合格的。如果员工属于试用期,经过试用期考核,证明不符合本岗位录用条件的,可以解除劳动合同,但是单位必须拿出真实、公正、公平合理的考核依据,是不用给予经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书内容包括:申请人、被申请人的基本信息;申请事项;事实和理由;证据和证据来源;结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以说一下您这边的具体情况
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询