工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资

更新时间:2021-10-21 15:05:41人浏览
问题描述:
工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,您描述的这个情况可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-19 09:20:07
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您描述的这个情况可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2021-10-18 13:33:56
刘文玉律师
服务地区-北京北京
可以正常申请劳动仲裁的
2021-10-21 15:05:41
宋东生律师
服务地区-北京北京
嗯,协商不成的话就去劳动监察部门投诉解决。
2021-10-18 14:47:02
范艳贝律师
服务地区-北京北京
您好!工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。
2021-10-18 13:48:18
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