1位律师解答
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服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,根据您叙述的情况,职工的行为属于违反单位的规章制度,单位可以与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,需要签订解除劳动合同协议书并登记备案,同时,协助办理档案以及保险等问题。如果需要法律帮助,可以电话联系。
2012-02-28 11:07:01
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