国有企业没有经过本人同意降岗位降薪,可以吗?

更新时间:2021-10-18 09:26:25人浏览
问题描述:
你好,国有企业没有经过本人同意降岗位降薪,可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,单位不能随意的降岗调薪。
2021-10-13 16:53:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77970人 · 响应时间 平均5分钟内
未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2021-10-13 14:25:33
柳基伟律师
服务地区-山东烟台
你好,调整工作岗位跟降低薪资待遇必须与劳动者协商一致,否则会涉及违法
2021-10-18 09:26:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕调岗可以降薪吗
怀孕调岗可以降薪吗
女性员工在怀孕期间上班的话,公司可能考虑到女员工的身体状况,让她去比较舒适的岗位,但是公司每个职位的工资待遇都不同,那么怀孕调岗可以降薪吗?法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
按公司管理制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意降薪可以要赔偿吗?
不同意降薪可以要赔偿吗?
劳动者因为违反规章制度而被降薪,无权要求经济补偿。但是,用人单位单方面对劳动者实行降薪,劳动者有权以劳动合同订立时所依据
劳动法
人浏览
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过
劳动法
人浏览
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动法
次播放
公司无故调岗降薪怎么维权
公司无故调岗降薪怎么维权
单位无故降职降薪怎么办?单位没有按照你的劳动合同约定的内容,进行随意降职降薪的行为是违法行为,协商不成后,可以申请劳动仲裁维权。劳动者也可以书面通知公司
劳动法
人浏览
如果不服可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
少发工资的诉讼时效从单位离职之日开始计算,具体是否应该补发,根据劳动合同来定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法、以下是相关内容说明:   不符合情况下的法律依据:   《劳动合同法》   第三十五条 用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》等法律法规,单位未签订劳动合同、未足额支付工资等行为均属违法,您有权要求公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集随意降工资的证据,要求按照约定发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照当时招收的岗位协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询