企业的降薪酬，2014年其参股单位实行薪酬改革调岗降薪，因不同意降工资所以我没调岗，现在可以要求总公司和参股单位共同补足2014年降工资至今的差额吗？时效过了吗？
更新时间：2020-12-31 10:59:03人浏览
问题描述：
律师专家，2011年我跟总公司签了十年劳动合同，对方没约定工资和岗位，随即以一个推荐函将我外派到其参股单位上班，推荐函写的按参股单位工资标准起薪，刚开始前三年工资还可以，2014年其参股单位实行薪酬改革调岗降薪，因不同意降工资所以我没调岗，一直工作到现在。现在可以要求总公司和参股单位共同补足2014年降工资至今的差额吗？存在工资差额吗？时效过了吗？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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