公司可以通过让员工签订绩效考核来降工资吗？年底被公司调整到新的业务部门，公司有权通过业绩考核降工资吗？
更新时间：2017-11-30 22:40:42人浏览
问题描述：
公司可以通过让员工签订绩效考核来降工资吗？年底被公司调整到新的业务部门，有业绩考核，需要签订责任书，底薪是浮动的，每季度调整，我原来工资8000，进公司签订合同上面写的5000底薪+2000福利工资，公司有权通过业绩考核降工资吗？如果可以降？降到5000一下合法吗？
5位律师解答
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