关于劳动法，离职方面的问题？
更新时间：2012-02-29 20:29:33人浏览
问题描述：
我进入一家公司就签订了合同，然后试用期也是在合同约定范围之内的，我刚过试用期，就想提出离职，但不能等一个月才离职。请问这种情况要赔偿公司什么损失吗？在此公司没有交过押金，什么都没有拿过他们公司的东西的。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
您好：
根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若用人单位存在下列情形，劳动者可以立即解除劳动合同；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
若无此情形，建议与用人单位协商。
2012-02-29 20:29:33
服务地区-湖南长沙
公司在试用期是否有给你买社保之类的？如果没有，可以直接通知公司解除劳动合同，不必等30天。所以，关键点还是要找一下用人单位有没有什么违法用工行为。
2012-02-28 10:06:25
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