我跟公司签了一年的劳动合同,还是继续在公司工作了5个月,但是发现自己怀孕了,公司要辞退你怎么办?

更新时间:2021-10-11 11:38:00人浏览
问题描述:
我跟公司签了一年的劳动合同,满一年了没有继续续签,但是还是继续在公司工作了5个月,但是发现自己怀孕了,公司要辞退你怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚厅律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
公司违法解雇,可以要求支付赔偿金,另外,如果公司停缴社保,还可以在产假后要求支付产假待遇。
2021-10-11 11:28:51
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,可以要求公司赔偿的,没问题。
2021-10-11 10:52:05
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张赔偿金了
2021-10-10 23:39:11
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,可以整理证据申请维权
2021-10-11 11:38:00
陈东洋律师
服务地区-广东广州
建议可以收集相关的材料,主张继续履行合同,申请仲裁主张维权
2021-10-11 10:01:25
杨娟律师
服务地区-广东广州
你好,建议可以去申请劳动仲裁的
2021-10-11 09:51:26
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,有给你辞退的通知书吗
2021-10-11 08:17:36
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司要辞退你可以申请劳动仲裁
2021-10-11 08:17:00
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好!公司行为违法,你可以主张双倍工资以及经济补偿金。
2021-10-11 03:59:24
唐娟律师
服务地区-广东广州
可以提起劳动仲裁的,公司不能辞退怀孕女员工
2021-10-10 23:58:45
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