11位律师解答
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉。优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大。
2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-10-09 09:42:54
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，用人单位拖欠工资，可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金，补发工资。
2021-10-09 10:44:07
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