辞职与就业协议中违约金的问题

更新时间:2012-03-03 17:54:58人浏览
问题描述:
您好,我是2011年12月毕业的,但从10月份已经开始在单位实习,工作。在今年1月份签了劳动合同,现在要辞职,单位跟我提就业协议中的违约金2000元。协议备注为“毕业后到用人单位报道,并工作不少于3年,如违反协议,需缴纳违约金2000元”。我不应该交吧?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
你好. 不需要支付违约金
2012-03-03 17:54:58
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
劳动法不支持违约金,但支持培训费
2012-02-24 17:40:22
孙庆波律师
服务地区-山东临沂
根据劳动合同法的规定:劳动者无需支付违约金,但需支付单位为你支出的培训费
2012-02-24 16:16:23
王龙律师
服务地区-安徽阜阳
违反法律规定的条款,无效的。
2012-02-24 15:36:02
李安国律师
服务地区-上海上海
根据劳动合同法的规定:劳动者无需支付违约金,但需支付单位为你支出的培训费
2012-02-24 15:14:10
李彦瑾律师
服务地区-山东烟台
劳动法不支持违约金,但支持培训费
2012-02-24 15:07:29
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