就业协议单方解约问题
导读：
网友提问：
律师您好，我是09年的毕业生，08年的时候和一家公司签订了解约函，但是在09年因为和主管的一些矛盾辞职，向公司提出解约申请，表示愿意承担相应的违约责任，公司一直不肯正面回应，现在面临毕业，我的新公司也谈妥了，这家公司却发来了人事接收函，强迫学校把我的户档派遣过去，但又表示不再聘用我，是要把我的户档转到公司后才与我谈解约的事情。我知道如果把户档派遣到他们公司那边，我解约就更不容易了，所以我坚持要解约。我想询问以下问题：
我实在不能再在这家公司呆下去，我坚持解约，拒绝把档案转过去并且愿意承担违约责任，我是否可以要求学校把户档派遣到我的新单位。和学校方面签订书面协议表示一切责任由我承担，然后等那个公司主动来找我解约，赔付公司的解约金，这样可以吗？
不好意思，第一行写错了，是就业协议.我想知道，我提出的方法可行不可行。
律师回答：您好!你如果要解约需提前三十日通知公司便可,如果公司没有对你进行专业赔偿,你也没有侵犯公司的商业密秘,你无需向公司支付解约金。
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