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劳动合同违约金条款怎么写

劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的和竞业限制要求这两种情形以外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
更新时间:2018-06-21 15:20 点赞 浏览 转发
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