用人单位恶意违约赔偿问题

更新时间:2012-02-25 11:00:49人浏览
问题描述:
此前公司承诺可以提供合适的职位给员工,导致员工放弃了职位更高、工资更高的跳槽机会,但事后公司又以没有合适的岗位要辞退员工,请问可以要求多少赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区-山东青岛
可以申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金是你工作每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。
2012-02-25 11:00:49
宋建海律师
服务地区-山东青岛
劳动仲裁,委托律师代理
2012-02-25 10:49:53
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
每工作满一年支付一个月的工资。
2012-02-24 17:21:11
孙庆波律师
服务地区-山东临沂
不服.可以申请劳动仲裁
2012-02-24 16:14:39
林瑞花律师
服务地区-山东青岛
单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金是你工作每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。
2012-02-24 14:35:36
王建业律师
服务地区-山东枣庄
不服.可以申请劳动仲裁
2012-02-24 10:50:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服.可以申请劳动仲裁
2012-02-24 10:49:10
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你好,可以要求一个月的赔偿金,与公司协商解决。
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