3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92350人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2021-09-23 21:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，因为什么辞退的？违法辞退应当支付经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法辞退员工的情形有哪些
在解除劳动关系的过程中，劳动者并总是占据主导位置的那一个，因为《劳动法》维护的不仅仅只是劳动者的权益。那么，合法辞退员工的情形有哪些呢？今天法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
什么情况下公司解除劳动合同是合法的
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么什么情况下公司解除劳动合同是合法的？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容
劳动法
人浏览
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发朋友圈被辞退合理吗？违法辞退赔偿是怎样的
微信朋友圈是现在很多人们分享生活的方式之一，但是有些时候也被应用到生活之中，近日在职场中也发生了一起因不发朋友圈导致被辞退的事件，引起了大家的热议，那不发朋友圈
辞退
人浏览
违法辞退须根据你在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
间谍罪是指参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务，或者为敌人指示轰击目标的行为；根据刑法的规定，间谍罪是行为犯，并不以实际上发生法定的危害结果作为犯罪成立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体是什么情况呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
Z你好，需要具体看情况确定的，什么原因呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否约定工作岗位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司要求签订自愿解除劳动合同违法。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退赔偿需分情况。如证实不符合录用条件，则无需赔偿；否则需支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，处理不当可能引发劳动纠纷，影响企业声誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强行开除员工的情况包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，这些情况下，公司有权解除劳动合同。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退，可以要求双倍经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除哺乳期劳动合同，应支付双倍赔偿金，计算依据是劳动者工作年限和月工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我这边了解一下具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的赔偿，需要根据具体的情况来确定。一般来说，如果是因为你的原因被辞退，比如违反了公司的规定，那么可能没有赔偿。
但如果公司没有正当理由辞退你，那就要给你
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
