什么算企业违法辞退，不到半年被公司违法辞退，应该得到什么补偿
更新时间：2021-03-22 14:34:27人浏览
问题描述：
你好我想问下，在公司上班5个月，不到半年被公司违法辞退，应该得到什么补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，违法解除的行为：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。可以请求经济补偿。具体情况有待了解，后续事宜欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出收集证据以及合法维权等方面的建议。
2021-03-22 11:51:48
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好，请问公司以什么原因辞退你的呢？如果原因不符合法定的话，是可以请求赔偿的。是书面辞退还是口头辞退呢？具体情况有待了解，建议来电咨询。
2021-03-22 11:18:24
服务地区-湖北武汉
您好，单位无故辞退您的话，应当以经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金，如果您与单位就赔偿事宜协商不成的话，可以通过劳动仲裁进行维权。请问您与单位是否签订了劳动合同？如果没有合同的话，您需要准备考勤记录、员工牌、工作服等证据来进行劳动关系的认定。后续如果您还有相关法律问题需要了解的话，欢迎您随时联系，我会在了解之后为您提出建议。
2021-03-22 14:34:27
服务地区-湖北武汉
您好！企业违法辞退的常见情形主要包括：辞退事实依据不充分、法律依据不准确或者辞退程序不合法。您具体被违法辞退的情形是什么，补偿可能需要根据具体情况来确定。具体细节情况还需要进一步了解，可以咨询主页上的预留号码进一步联系。
2021-03-22 11:24:27
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