工作不到半年公司无故辞退,请问这应该怎么补偿?

更新时间:2016-05-15 14:25:32人浏览
问题描述:
工作不到半年公司无故辞退,请问这应该怎么补偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以索要经济补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2016-05-11 07:03:30
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-05-11 10:16:25
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议申请劳动仲裁
2016-05-10 22:39:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2016-05-10 21:36:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权 。。。
2016-05-15 14:25:32
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无故辞退,可以要求支付补偿金,并且如果没有提前30日通知,可以要求额外支付一个月的工资作为待通知金
2016-05-12 07:22:48
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付1个月工资做为补偿。。
2016-05-11 10:47:11
王兴华律师
服务地区-北京北京
你好,可以现行协商,或申请劳动仲裁。
2016-05-11 10:02:48
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
需要支付一个月工资
2016-05-11 05:58:23
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,去劳动局投诉举报
2016-05-10 21:40:02
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
去劳动局投诉举报
2016-05-10 21:27:36
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