我在公司做了半年多,签了劳动合同,但是一直没有交社保,辞职了是不是能够补办?后来我辞职了,但是没有提前一个月,现在公司说要扣除我一个月工资.请问这是不是合理?我能不能让公司赔偿我社保的损失,还有公司每
更新时间:2012-02-23 14:56:02人浏览
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
2012-02-22 21:10:43
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以直接咨询社保,.
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-02-22 23:51:13
服务地区-湖北武汉
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第四、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。
2012-02-22 20:50:34
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可以直接咨询社保,.
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