入职5个月（已转正）口头要求我一个月后离职，是否可以要求公司给予赔偿，赔偿是一个月的工资吗
更新时间：2021-09-16 10:47:20人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12个月。
2021-09-16 10:47:20
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您好，您的问题是具体情况
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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