老板口头就辞退了我，也不给我出具辞退证明和解除劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2021-09-11 14:13:17人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
汪洋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
你去公司要解除劳动合同通知书或者开除通知书或者辞退通知书辞退决定书，就说这是劳动合同法规定的，必须给你，不给你就不走。争执起来推搡几下你就打电话报警，说老板打人了。警察出警就有记录有证据了。最好是要求做笔录，你讲述一下事情经过并记录下来。进公司的同时打开手机录音。
2021-09-11 07:13:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位口头辞退违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以主张6个月的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动保障监察条例》请直接向当地劳动监察部门举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收到你的咨询，方便详细情况说一下
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付7个半月的工资。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，应支付7个半月工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后，公司既不给予转正也不辞退员工，员工首先应与公司沟通，了解具体原因。若公司无合理解释或违反《劳动合同法》相关规定，员工可要求公司明确表态。若公司仍不处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没项目，开始准备辞退员工，可以要求双倍补偿金
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
