关于违反公司规章制度问题
更新时间：2012-02-21 00:06:32人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位的劳动纪律应经过职工代表大会讨论，并依法公示才生效，单位未解除劳动合同的，就应支付工资。你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-02-21 00:06:32
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位的劳动纪律应经过职工代表大会讨论，并依法公示才生效，单位未解除劳动合同的，就应支付工资。你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师
2012-02-19 17:23:54
服务地区-湖北武汉
单位的劳动纪律应经过职工代表大会讨论，并依法公示才生效，单位未解除劳动合同的，就应支付工资。你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！
2012-02-19 23:25:33
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