可否要求原公司安排岗位？不服从公司管理为由，并解除劳动合同，是否能要求经济补偿？
更新时间：2021-09-06 12:07:49人浏览
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在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：（1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；（2）发生短期停工；（3）因工作需要临时调动工作；（4）单位行政依法任命、调动职工工作；（5）法律允许的其它情况
2021-09-05 17:44:32
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