您好,我与公司签订的劳动合同表明,甲方有权根据甲方的工作要求调动甲方的工作地点。现在乙方因个人原因与公司协商是否不能调动,公司不同意,认为不服从安排,要求辞退我。我有权要求经济赔偿吗?
更新时间:2021-06-08 19:22:52人浏览
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合同纠纷律师团队
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-06-08 19:05:38
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