公司并没有跟我协商，是否违法？是否能够不服从调配并要求公司支付我应有补偿金后解除劳动合同？
更新时间：2019-10-17 16:35:55人浏览
问题描述：
我是某外企员工，因为公司发展的调整，我所在的灯具外购质量部门要从佛山迁移到深圳，部门同事均选择赔偿离职。而我因处于产假期间，公司并没有跟我协商，而由接手的深圳质量部门继续支付我工资。而在我产假期间，公司又成立了深圳公司，深圳公司佛山分公司，而此公司还有一个佛山工厂，产假期间我的工资考勤并不是这个工厂出具，而是新成立的深圳公司给出。此佛山工厂沿用了劳动合同中的名称但法人代表变化了。目前我的名称并不在佛山工厂。产假结束后，公司把我直接调到了佛山工厂质量部，且告知不服从调职要自己辞职且无补偿。虽然之前劳动合同中签署的公司名称和职位名称没有变化，但是新工作岗位的工作职责和内容却发生了很大的变化。请问公司是否违法？我是否能够不服从调配并要求公司支付我应有补偿金后解除劳动合同？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，你可以拒绝调岗，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-17 10:34:42
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